0 0 0 1 -2 -3 農業委員会
314 3 6 192 6 315 11 消防長
190 0 1,734 5 0 0 10 10 68 0
12 78 63
27年度当初職員数 増減 （単位：人）
水道事業管理者
1,164 1,164
11 1,737 合 計
議長 教育委員会
代表監査委員
37 市長
任命権者
任命権者とは，職員の身分取扱いに関する権限を有する者や機関のことをいいます。
26年度当初職員数
-2
0 2 4 87
63
(2) 任命権者別職員数の状況 技能労務職
※ 行政職には，企業職（上水道に関する事務に従事する職員）を含みます。
国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。
医療職 85
(1) 職種別職員数の状況
行政職 ※ 消防職
26年度 当初職員数
12 1,279
26年度 中途採用者数
0 305
35 1,734
（単位：人）
63 50
26年度 退職者数
27年度 採用者数
合 計 1,737
8 9 306
※ つくば市では，水道事業管理者を置かず，水道事業管理者の権限に属する業務は市長が行っています。 １ 職員の任免及び職員数に関する状況
人事行政の運営等の状況の公表について
つくば市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例第６条の規定により，平成26年度の人事 行政の運営等の状況について次のとおり公表します。
選挙管理委員会 3
最終試験実施日 ：平成26年8月19日，20日
土木職 2 5 5 2
1 申込者数
合計 65 709 521 62 60
30 6 6
消防士２（救急救命士） 4 13 11 3 3
幼稚園教諭 2 18 16 2 2
消防士１ 4 36
【職種別応募状況】
（単位：人）
1
243 211 11 11
事務職２（身体障害者） 1 4
保育士 2 21 19 4 4
採用者数
2 1
2 213 183 4 4
4 募集人数
事務職１ 33 497 355 30
受験者数 最終合格者数
○平成27年４月１日採用試験
【日 程 等】 受 付 期 間 ：平成26年7月23日～8月11日 合計
申込者数
3 3 1
一次試験実施日 ：平成26年9月21日
二次試験実施日 ：平成26年10月24日，27日，28日，29日，30日
募集人数 採用者数
（単位：人） 【日 程 等】
二次試験実施日 ：平成26年7月15日～18日
【職種別応募状況】
一次試験実施日 ：平成26年6月8日
受験者数 最終合格者数
最終試験実施日 ：平成26年12月5日～12日 職種
職種
7 ○平成26年10月１日中途採用試験
0
建築職 1 8 6 2 2
29 事務職１
3 3
電気職 1 2 1 1 1
3 3
保健師 2
保育士 8 43 7
16
受 付 期 間 ：平成26年5月7日～5月16日
事務職２（身体障害者） 2
4 31 22 3
3 12 7
3 土木職
(3) 採用試験の状況
管理栄養士 1 23 19
8 50
社会福祉士
※ 平成24，25年度の「106.6」及び「106.5」は国家公務員の給与減額後の額と比較したものです。なお，つくば市 では平成25年度に給与減額を実施しています。
平成24年度 （参考値） 平成25年度 （参考値） 平成26年度 106.6 （98.5） 106.5 （98.4） 98.3
315,411円 企業職
大卒 174,200円 高卒 142,100円
46.7歳 348,711円 過去３年間のラスパイレス指数
技能労務職 高卒 139,500円 51.8歳 行政職
大卒 174,200円 高卒 142,100円
43.0歳 消防職
平均年齢 平均給料月額
大卒 199,500円 高卒 160,300円
44.1歳 356,446円 328,663円 6,726
(2) 初任給，平均年齢，平均給料月額（平成26年12月1日現在）
（単位：人，千円） (1) 給与支給総額（平成26年度普通会計決算額）
職種 初任給
一人当たり 給与費E/A 1,637
職員数 A 給料 B
2,650,446 11,010,139 職員手当（期末勤勉
手当を除く。） C
期末勤勉手当 D
合計 B+C+D=E 6,514,266 1,845,427
313,117円 ２ 職員の給与の状況
医療職
大卒 203,400円 （保健師）
40.7歳
通勤手当
電車・バス通勤者
使用距離等に応じ4,300円～31,800円を支給 住居手当
家賃の額に応じて月額27,000円限度に支給（家賃12,000円を超える 場合に限る。）
扶養手当
区分
13,000円
扶養親族である子のうち満16歳から満22歳の年度末までの子，１人につき5,000円の加算あり 配偶者
支給月額
借家・借間 管理職手当 95,000円
55歳以上かつ課長級以上の職員は1.5％減
45,000円
※ 期末・勤勉手当の（ ）内は，再任用職員に係る支給割合です。
最高限度額 52.44月分 52.44月分
自家用車通勤者
６箇月定期の価格を基本として１箇月当たり55,000円まで 65,000円 60,000円
配偶者以外の扶養親族 6,500円（別途特例措置あり）
課長補佐 地域手当 支給率10％
部長 次長 課長
21.62月分 27.025月分
勤続25年 30.82月分 36.57月分
勤続35年 43.70月分 52.44月分
0.825月分（0.375月分） 計 2.60月分（1.45月分） 1.50月分（0.70月分） 職制上の段階，職務の級等による加算措置あり
退職手当支給率
自己都合 定年
勤続20年 (3) 職員手当（平成27年３月31日現在）
期末・勤勉手当 H26年度支給割合
期末手当 勤勉手当
※市長の給料月額は上記の金額から50％の減額を実施しています。 （平成25年1月1日から平成28年11月16日まで）
休憩時間
8時30分 17時15分 12時から13時まで
勤務開始時間 勤務終了時間
３ 職員の勤務時間その他の勤務条件の状況 (1) 勤務時間の状況
給料
報酬
927,000円 762,000円 議長
副議長 議員
６月期 1.40月分 12月期 1.65月分 計 3.05月分
次長 部長等
547,000円
447,000円 16
480,000円
主任参事等
区分 給料・報酬の月額 期末手当（平成26年度支給割合）
31 15
副市長 市長
※ 行政職には，企業職（上水道に関する事務に従事する職員）を含みます。
国，茨城県教育委員会及び茨城県警察本部との人事交流に伴う採用及び退職を含みます。
42 19
６級 参事等 課長
182 134
参事補等 222
７級
主事 主任
人数
３級
248
(5) 特別職の報酬等の状況（平成27年1月1日現在） 職名
人数 行政職 ※
４級 １級
職名 課長補佐
(4) 級別職員数の状況（平成26年４月１日現在） 職務の級
８級 職務の級
主任主査
223 77 70 主査
（単位：人）
係長
５級 ２級
0 1 1 平成26年度中の介護休暇取得者数
介護休暇承認期間
（単位：人）
（単位：人）
１月以下 １月を超え３月以下 ３月を超え６月以下
(3) 育児休業，介護休暇の取得状況
育児休業承認期間
２年を超え３年以下 １年を超え２年以下
１年以下
6 12 5
平成26年度中の育児休業取得者数 療養休暇
特別休暇
介護休暇
組合休暇
内容 ・４月１日を基準として，１年について２０日間
・負傷又は疾病のため療養を要する場合に，勤務しないとことがやむを得ないと認められる 場合の休暇
・私傷病の場合は，90日以内において必要と認められる期間
・選挙権の行使，結婚，出産，交通機関の事故その他の特別な事由があり勤務しないことが 相当であると認められる場合の休暇
・必要と認められる期間（※事由に応じて取得できる日数が規則に定められています。） ・職員の配偶者，父母等が負傷，疾病又は老齢により日常生活を営むのに支障があるため 介護する場合の休暇
・連続する６月以内の期間において必要と認められる期間 ・勤務しない期間（時間）は無給
・職員が登録された職員団体の規約に定める機関の構成員として当該機関の業務等に従事 する場合の休暇
・１年について30日までの期間において必要と認められる期間 (2) 休暇
0 給与・任用に関する不正
0 0
監督責任 0 0 0 0 0
公務外非行関係
道路交通法違反 0 0
合 計 0 1 1
0 0 0
収賄等関係 0 0 0 0 0
1
一般服務違反関係 0 0 0 0 0
0 1 0
0 0 0 0 0
(2) 懲戒処分者数
処分事由 戒告 減給 停職 免職 合計
（単位：人） 懲戒処分とは，職員の一定の義務違反に対して責任を問うことにより，公務の規律と秩序を維持することを目的 とした処分をいいます。
合 計 0 0 28 0 28
条例で定める事由による場合 0 0 0 0 0
刑事事件に関し起訴された場合 0 0 0 0 0
0 28 0 28
職に必要な的確性を欠く場合 0 0 0 0 0
合計 （単位：人）
勤務実績が良くない場合 0 0 0 0 0
降任 免職 休職 降給
心身の故障の場合 0
４ 職員の分限及び懲戒処分の状況（平成26年度） (1) 分限処分者数
処分事由
20 2 2 平成26年度 1,711 0
やや優秀
1 297 1,389 優秀
専門研修（文書管理主任・情報責任者研修等） 指定された職員 339
希望した職員 86
495
（単位：人） 良好 やや劣る 劣る 特に劣る
研修名 対象者 人数
派遣研修（国・県・各種セミナー等への派遣）
評価期間 (2) 人事評価の状況
実施人数 特に優秀
33 72
4 2
特別研修（接遇・文書実務・法務研修等） 指定された職員 危険物取扱者試験監視員に従事
原稿執筆
管理職特別研修（人事評価者訓練研修） 管理職員全員 他団体の委員（非常勤特別職等）の職務に従事
その他の業務に従事
6
2
（単位：人） ６ 職員の研修及び人事評価の状況（平成26年度）
(1) 主な研修の状況
営利企業等の従事許可の状況
事由 件数
275 基本研修（新任職員研修，階級別研修） 階級ごとに該当職員全員 366
（単位：件）
消防団の職務に従事
統計調査員又は指導員の職務に従事 講習会等参加
厚生事業への参加
（単位：件）
55 9 ５ 職員の服務の状況（平成26年度）
職務に専念する義務の免除の状況
2,271千円
※ 互助会に対する市からの補助はありません。 歳入予算額
職員掛金 雑入 繰越金 内
訳
内容
1,653人（平成26年４月１日現在） 19,457千円
15,840千円 1,346千円 (2) 利益の保護の状況
地方公務員法第46条又は第49条の２の規定に基づき，公平委員会に対して行う勤務条件に関する措置の要求 又は不利益処分に対する不服申立ての状況です。
（単位：件）
８ つくば市互助会の会員数等（平成26年度） 項目
会員数
1 区分
勤務条件に関する措置の要求
心の健康相談 55
(1) 職員の福利
各種健康診断の実施
メンタルヘルス事業
（単位：人）
651 人間ドック
大腸ガン検診 96
７ 職員の福祉及び利益の保護の状況（平成26年度）
胸部Ｘ線検査
1,057
胃部検診 154
事業 実施項目 参加人数
定期健康診断 673
不利益処分に関する不服申立て
